책소개

본서는 국내 최초로 집필된 국가자격증인 ‘직업상담사 1급’을 취득하기 위한 마지막 관문인 2차 실기 수험서이다. 총 2부로 구성되어 1부는 직업상담사에 대한 개괄적인 내용과 직업상담사 1급 2차 실기 기출 문제 분석 및 출제 경향이 제시되었다. 2부는 기출 문제와 예상 문제에 대한 해답을 제시하였다. 이 책의 특징은 다음과 같다. 

첫째, 본서는 직업상담사 1급 2차 실기 시험에 100% 가까이 출제가 예상되는 핵심 내용만 집약하였다.   

둘째, 본서는 현직에서 활동 중인 1급 직업상담사의 정보 제공을 근간으로 최근 7년간의 기출문제를 망라하였으며 그에 따른 출제 트렌드를 분석  제공하였다. 

셋째, 본서는 기출문제에 대한 출제 연도(1회, 2회)를 표시하여 한눈에 문제의 가중치와 차기 출제될 예상문제를 파악할 수 있게 하였다. 

넷째, 본서는 기출 문제에 대한 해답의 신뢰성과 정확성을 확보하기 위하여 참고 문헌의 글을 최대한 유지하면서 저자가 일관성 있게 편집하고 저술하였다. 

다섯째, 본서는 모든 기출문제에 대한 해답을 제시하면서 수험생의 이해를 촉진하고자 표, 그림, 그리고 숫자로 표현하며 기술하였다.

여섯째, 본서는 1급 직업상담사의 시험 후기를 수록하여 수험생의 이미지 트레이닝에 도움을 주었다.

저자소개

이종원

(현)서강대학교 / 고용노동부 직업능력심사평가위원

서강대학교 교육학 석사, 언론학 석사 / 숭실대학교 교육학 박사

저자는 직업상담사(1급, 2급)와 미국경력개발협회(NCDA)의 국제공인커리어컨설턴트(GCDF) 자격을 취득한 ‘국내  외 공인자격 1호 동시 보유자’이다. 그리고 MBTI, STRONG, FIRO-B 등의 마스터 자격과 Birkman, CPI 등의 진단도구 유자격자이다. 

[주요 저서 및 논문]

『청년대학생 취업Cheer Up!』(서강대학교 출판부, 2015)

「대학생의 셀프리더십, 사회적 지지, 진로동기, 진로 결정 자기효능감, 진로성숙도 변인 간의 구조적 관계」(Andragogy today, 2014)

『리더십 클래식』(학지사, 2014) (공저)

「대학 교직원의 인적자원개발(HRD)을 위한 리더십 역량 강화 프로그램 사례 분석」(평생교육 · HRD연구, 2013) 

「취약계층 청소년을 위한 통합-연계 진로지도 및 교육이력관리 시스템의 개발」(경제교육협회, 2013) (공저)

『대학생의 취업과 커리어 개발 지도를 위한 교수용 가이드』(CBS컨설팅, 2011) (공저)

목차

저자 서문

 1부. 직업상담사 1급 내 가슴에 품기

1장. 직업상담사 

01. 직업상담사란? 

02. 직업상담사 1급 2차 실기 출제 기준 

2 장. 직업상담사 1급 2차 실기문제   

01. 직업상담사 1급 2차 실기 기출문제 살펴보기    

02. 직업상담사 1급 2차 실기 기출문제 분석 및 출제 경향   

2부. 직업상담사 1급 내 머리에 담기

3 장. 진단도구 문제   

01. 스트롱흥미도 검사   

02. 기술확신 척도  

03. 성격유형 검사    

04.미네소타직업가치 검사    

05. 성인용 진로문제 검사  

06. 진로신념 검사  

07. 진로발달 검사  

08. 역할중요도 검사   

4 장. 진로이론 문제    

01. 특성요인이론  

02. 홀랜드이론    

03.직업적응이론  

04. 진로발달이론  

05. 제한·타협이론   

06.사회학습이론  

07. 사회인지진로이론  

5 장. 직업정보 문제  

6 장. 노동시장 분석 문제    

7 장. 취업박람회 기획안 문제    

나가며 

부록  

1. 주창미 선생님(직업상담사 1급)  

2. 김누리 선생님(직업상담사 1급)    

참고 문헌