책소개

이 책은 대학교 직원이 되고자 하는 취업준비생을 위한 필독서로서 직무 현장의 생생한 정보와 대학에서 요구하는 개인 역량을 상세히 제시함과 동시에 실효성 있는 자기소개서 작성 방법과 면접 전략을 제시함으로써 대학교 직원을 준비하는 취업준비생에게 큰 도움이 될 것이다.

본서의 특징은 다음과 같다. 

첫째, 본서는 20년 이상 저자의 대학교 근무 경력, 15여 명의 S대학교 직원과 사립대학교 인사 담당자의 정보와 그 대학교 직원 대표를 대상으로 조사한 결과 및 자문을 충실히 고려하여 객관적인 견해로 엮었다.  

둘째, 본서는 대학교 직원 지원자가 입사 준비에 직접적인 도움이 되도록 대학 행정 직원의 보유 역량과 대학에서 요구하는 역량 그리고 직무 내용을 구체적으로 제시하였다.  

셋째, 본서는 일반인들에게 공개되지 않은 최근 사립대학교의 신입 직원 채용 현황을 상세하게 공개하였다. 

넷째, 본서는 저자의 수년간 대학교 커리어 센터 컨설팅 경험과 강의 및 연구 경험을 바탕으로 공격적이고 효과적으로 자신을 돋보이게 할 수 있는 자기소개서 작성법과 면접 전략을 소개하였다. 

다섯째, 본서는 근래에 합격한 대학교 직원의 시험 후기를 수록하여 수험생의 이미지 트레이닝에 도움을 주었다. 

저자소개

저자  이종원

서강대학교 교육학 석사

서강대학교 언론학 석사

숭실대학교 교육학 박사

현) 고용노동부 직업능력심사평가원 평가위원

한국산업인력공단 국가직무능력표준(NCS) 학습모듈 개발위원

한국산업인력공단 일학습병행제 출제 지원단       

한국성인교육학회 이사

서강대학교 노동조합 위원장 

전국사립대학교노동조합연맹 사무처장   

｜주요 저서｜

『1급 직업상담사 2차 실기』(도서출판 하우, 2017)

『진정한 리더의 조건: 온정적 합리주의로 리드하라』(미래와 경영, 2016) (공저)

『NCS학습모듈: 경력지도(개인보유역량 분석)』(한국산업인력공단, 2016)

『직업상담사 1급 2차 실기 수험서』(도서출판 하우, 2016)

『청년대학생 취업 Cheer Up!』(서강대학교 출판부, 2015)

「대학생의 셀프리더십, 사회적 지지, 진로동기, 진로 결정 자기효능감, 진로성숙도 변인 간의 구조적 관계」(Andragogy today, 2014)

『리더십 클래식』(학지사, 2014) (공저)

「대학 교직원의 인적자원개발(HRD)을 위한 리더십 역량 강화 프로그램 사례 분석」(평생교육·HRD연구, 2013) 

「취약계층 청소년을 위한 통합-연계 진로지도 및 교육이력관리 시스템의 개발」(경제교육협회, 2013) (공저)

『대학생의 취업과 커리어 개발 지도를 위한 교수용 가이드』(CBS컨설팅, 2011) (공저)

목차

1장 대학교와 직원의 복리후생 

   1. 우리나라 대학교의 현실  

   2. 대학교 직원이란  

   3. 대학교 직원의 복리후생  

2장 대학교 행정부서 훑어보기 

1. 대학본부 행정부서   

2. 부속기관   

3장 개인의 보유 역량 

   1. 역량과 능력  

   2. 심리검사로 개인 보유 역량 파악하기   

   3. 경험학습으로 개인 보유 역량 파악하기  

   4. 개인의 핵심 보유 역량 파악하기  

4장 대학교에서 요구하는 직원의 역량 

   1. 직업 요구 역량 

   2. 대학교 부서의 직무역량  

     5장 대학교 직원 채용 

   1. 대학교 직원 자격  

   2. 대학교 직원 채용 현황 

   3. 대학교 직원 채용 절차  

6장 서류 전형 

   1. 이력서 

   2. 자기소개서 

   3. 9단계 자기소개서 작성 메커니즘  

7장 면접 전형 

   1. 긍정심리학과 면접  

   2. 행동역량면접  

   3. 취업면접  

나가며 

부록 

   1. 신입 직원 후기

   2. 경력 닻 검사  

   3. 행위동사  

참고 문헌